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企業資源規劃(ERP)
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108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第四類:ERP 系統與組織管理#75165
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試題詳解
試卷:
108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第四類:ERP 系統與組織管理#75165 |
科目:
企業資源規劃(ERP)
試卷資訊
試卷名稱:
108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第四類:ERP 系統與組織管理#75165
年份:
108年
科目:
企業資源規劃(ERP)
3. 傳統的企業中,往往為了效率提升而將作業程序切割成許多零碎 片段,再為了達成整合的目的,再將這些零碎的片段組合回去。 從企業流程再造的角度來看,過多不必要的分工將導致手續繁 瑣、流程時間變得冗長。因此通常會採用下列何種手法,減少流 程時間的浪費?
(A)作業程序的取消
(B)作業的合併
(C)改為平行作業
(D)作業的分散
正確答案:
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