30 性別工作平等法(現為性別平等工作法)中有關性騷擾防治之規定,下列敘述何者錯誤?
(A)為防治性騷擾行為之發生,僱用受僱者 30 人以上之雇主,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示
(B)僱用受僱者 30 人以上之雇主所訂定之性騷擾防治措施,因屬內部規定,故不需在工作場所公開揭示
(C)雇主於知悉性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施
(D)性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則,由勞動部定之
詳解 (共 3 筆)
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第 13 條 雇主應防治性騷擾行為之發生...
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性別工作平等法第13條雇主應防治性騷擾行...
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根據性別平等防治法第十三條(B)僱用受僱...