30 金茲堡(Ginzberg, 1972)的職業發展理論是：
(A)彩虹發展理論
(B)生涯發展論
(C)職業發展階段論
(D)現實妥協理論

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統計： A(73), B(193), C(292), D(282), E(0) #158667

詳解 (共 6 筆)

#950612
人類行為與社會環境 作者：依仁·沙  第331頁

金茲堡與現實妥協理論：

1.幻想時期：11歲以前，例如男孩期待將來要做軍人。
2.試探時期：11~18歲，少年從觀察、評估、思考到切合實際的選擇。又可分為四個階段：興趣期、能力期、價值期、轉型期(發現從前對工作的期望純屬幻想，願意改變意願)。
3.實際時期：從18歲開始到真正選定職業為止，又可分為三個階段：勘查期、具體期、選定期。
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#206857

我上網查過相關資料沒有特別說出職業發展理論又稱為什麼

但是從一系列的理論觀點，他認為 一個人出社會工作，從幻想到做出第一步嘗試找到自己認為理想的工作，最後會因為現實的考量去調整或說妥協自己的職業選擇

所以唯一符合這想法的選項 就只有 現實妥協理論囉!!

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#206739

職業生涯發展理論的先驅和典型代表人物——金斯伯格（Eli Ginzberg）研究的重點是從童年到青少年階段的職業心理髮展過程。他將職業生涯的發展分為幻想期、嘗試期和現實期三個階段。


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#206800

是因為金茲堡的職業發展理論是:職業選擇歷程 和 現實妥協理論
並沒有職業發展階段論

是這樣嗎..........?

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#206859

OKOK謝謝你囉: )
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#206744


那這樣的話C為什麼不合適呢???

他也是寫職業發展階段阿(幻想期 嘗試期 現實期)

我還是不懂耶~~

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