30. 依據「路徑-目標」理論（Path-goal Theory）指出，在下列哪種情況下，領導者較適 合採取成就導向型領導（Achievement-oriented Leadership）？
(A)當部屬的自主性和責任感很強時
(B)當部屬具高度成就動機時
(C)當部屬缺乏歸屬和自信時
(D)當工作不明確或結構化程度很低的時候

答案：登入後查看
統計： A(108), B(200), C(16), D(20), E(0) #2779432

詳解 (共 1 筆)

#6232904
根據路徑-目標理論（Path-goal Theory），領導者應根據部屬和情境的不同來調整自己的領導風格。成就導向型領導（Achievement-oriented Leadership）強調領導者設立具有挑戰性的目標，並期望部屬達到高標準的績效，這種風格適合那些具備強烈成就動機、願意接受挑戰並渴望在工作中表現卓越的部屬。
0
0