33. 大衛帶領的團體進入轉換階段，下列何種做法最適合此階段？
(A)澄清團體的責任分工
(B)幫助成員認識他們所呈現的防衛性行為反應
(C)運用具有改變作用的療效因素
(D)鼓勵成員實踐新行為

答案：登入後查看
統計： A(45), B(825), C(152), D(57), E(0) #2388308

詳解 (共 4 筆)

#4295816
Corey將團體發展階段劃分為：
(1)定向階段：團體探索階段。
(2)轉換階段：處理團體成員間的衝突、防衛及抗拒。
(3)工作階段：將個人的議題在團體中的學習轉化為外在的實際行動。
(4)鞏固階段：將團體外的實際行動帶回團體內討論，並作為結束。
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#5880644
Corey團體輔導四階段 第一階段-初期...
(共 340 字，隱藏中）
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#4344753
前言團體是一個發展性的過程，若一個12~...
(共 1010 字，隱藏中）
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#4295817
轉換階段為團體的第二個階段在此時團員之間還需要一些熟悉的過程所以會有防衛、抗拒的狀態出現
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