34 勞動基準法第 9 條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1 個月。(B)3 個月。(C)5 個月。(D)6 個月。

12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？ (A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。 (B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降。 (C)可以，只要雇主於工作場所張貼公告就可調降。 (D)不可以，應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調高勞工工資。