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34.依職業災害勞工保護法規定，下列何種情形，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？
(A)歇業或重大虧損者，報經主管機關核定者
(B)職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者
(C)因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定者
(D)事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅者
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統計： A(8), B(124), C(31), D(129), E(0) #1667396
統計： A(8), B(124), C(31), D(129), E(0) #1667396
詳解 (共 1 筆)
8布
#2413169
依 職業災害勞工保護法
第 23 條
非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約：
一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定者。
二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘 廢不堪勝任工作者。
三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管 機關核定者。
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