35 甲是一位剛從中央行政機關調到地方政府任職的單位主管，甲發現過去相當有效的領導方式，如今卻窒礙難行。下列何種領導理論最能解釋這種領 導效能的差異？
(A)僕人領導
(B)威權領導
(C)創新領導
(D)權變領導

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統計： A(102), B(285), C(108), D(3702), E(0) #3225381

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#6080562
權變領導學派：不同情境(被領導者所從事工...
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#6140673
分享我公部門經驗..
真正原因是"背景不夠硬"+"專業不夠硬"
ㅤㅤ
A主管是背景與專業都硬...
只讓黑箱進來同事乖乖做事，部門效率直接上升200多%，
還可以讓別部門配合。
...........................................................................................................
B主管是背景與專業都不夠硬
"國考進來同事"與"黑箱進來同事(=不用國考)"  都不甩他
黑箱進來同事....背景比主管硬，工作出包擺爛搞內鬥，主管細心呵護溫柔細語。
國考進來同事....專業比主管硬，工作包山包海常加班，主管白紙一張大聲咆嘯。
結論...大家工作都變多了，只好步調放慢，開始想辦法轉調。
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#6075005
權變領導中，其核心概念領導情境 (1)...
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#6080135
權變領導理論(if…then…):權變...
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私人筆記#6834388
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35.           35 ....

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私人筆記#7678484
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第 35 題【權變領導】✔ 正解 D ...
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