35 性別平等工作法有育嬰留職停薪之規定，下列何者錯誤？
(A)申請育嬰留職停薪期間最長 2 年
(B)子女 4 歲前均可申請
(C)申請之受僱者性別不限制
(D)受僱者任職滿 6 個月即可申請

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統計： A(8), B(223), C(6), D(29), E(0) #3189628

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#6005579
性別平等工作法 第 16 條(C)(D)...
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私人筆記#5743846
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性別平等工作法 第16條 1.受僱者任...
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