35.目標管理法是一種管理糸統，首先要設定明確的績效目標，此目標是 .
(A) 為了容易達成而制定的
(B)員工與主管一起制訂的
(C)由高階主管制定，因為目標很清楚 明白，連最沒能力的員工也能懂
(D)激發員工自治自理，不需要監督

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