37 下列何者非性別工作平等法(現為性別平等工作法)適用之對象?
(A)求職者
(B)派遣勞工
(C)公務人員
(D)公私立國中修習校外實習課程之學生
答案:登入後查看
統計: A(734), B(93), C(153), D(2394), E(0) #2910575
統計: A(734), B(93), C(153), D(2394), E(0) #2910575
詳解 (共 6 筆)
#5435880
D選項是高中,不是國中
98
0
#5432753
| 性別工作平等法 |
雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
本法於公務人員、教育人員及軍職人員,亦適用之。但第三十三條、第三十四條、第三十八條及第三十八條之一之規定,不在此限。
公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序,依各該人事法令之規定。
本法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者,除適用高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生外,亦適用之。但第十六條及第十七條之規定,不在此限。
實習生於實習期間遭受性騷擾時,適用本法之規定。
70
0
#6342581
5
0
#6274810
性平工作法第2條內容沒有提到求職者,為甚麼求職者可以適用性別工作平等法?
還是法條哪裡有提到..?我沒看到..
而且求職者不是還沒工作、在找工作的人嗎..?為甚麼可以用這個法律?
還是法條哪裡有提到..?我沒看到..
而且求職者不是還沒工作、在找工作的人嗎..?為甚麼可以用這個法律?
0
0