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試題詳解

試卷：106年 - 中華民國多國籍企業研究學會2017年第二回合管理學#101470 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：106年 - 中華民國多國籍企業研究學會2017年第二回合管理學#101470

年份：106年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

37. 基於公平理論（Equity Theory），當員工感覺不公平的情形發生時，如投入太少； 報酬太多，員工會有何種做法？
(A)常請假
(B)不會有任何作為
(C)增加自己的工作投入
(D)要求加薪
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詳解 (共 1 筆)

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未解鎖
根據公平理論，當員工感覺自己的報酬超過他...
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