阿摩線上測驗
38. 下列對於人力資源管理觀念的演進，何者錯誤？
(A)1960 年代人力資源管理，著重員工生涯發展
(B)1860 年代人事作業管理，著重招募和徵選
(C)1900 年代科學管理時期，著重工作分析和工作設計
(D)1930 年代人群關係管理，著重組織策略
答案：登入後查看
統計： A(63), B(125), C(65), D(185), E(0) #3455354
統計： A(63), B(125), C(65), D(185), E(0) #3455354
詳解 (共 3 筆)
傑米妮
#6594747
人力資源管理觀念的演進:
一、1860年代-->人事作業管理-->出勤管理、召募、薪資。==>(B)選項正確。
二、1900年代-->科學管理時期-->工作分析、工作設計。==>(C)選項正確。
三、1930年代-->人群關係管理-->激勵、溝通、勞資關係。==>(D)選項錯誤。
四、1960年代-->人力資源管理-->人力規劃、員工生涯。==>(A)選項正確。
五、1980年代-->策略性人力資源管理-->策略目標達成。
參考資料:
參考資料:
https://www.jbjob.com.tw/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%99%BC%E5%B1%95%E7%9A%84%E5%BB%B6%E9%9D%A9/
21
0