38. 根據布雷克與莫頓（Blake and Mouton）提出的管理方格理論（Management Grid）指出，領導者認為員工個人需求不重要，且領導者以達成目標為最主要之依歸，請問此屬於以下哪種領導類型？
(A)放任管理（Impoverished Management）
(B)中庸管理（Middle-of-the-road Management）
(C)鄉村俱樂部管理（Country Club Management）
(D)任務管理（Task Management）

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統計： A(8), B(18), C(9), D(1010), E(0) #2779440

情傷牛奶瓶

B1 · 2024/10/21

#6233107

在管理方格理論中，任務管理的特徵是高關注於生產或任務的完成（9,1），而對員工需求的關注較低，這意味著領導者主要專注於效率和成果，而忽略了員工的個人需求。