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39 下列何者非勞動福祉退休司所職掌之主要業務？
(A)「提升職場勞工福利」之業務
(B)「職工福利金之收取」之業務
(C)「落實勞工退休生活保障」之業務
(D)「輔導企業辦理托兒服務」之業務
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統計： A(12), B(131), C(20), D(116), E(0) #3189632
統計： A(12), B(131), C(20), D(116), E(0) #3189632
詳解 (共 3 筆)
chiuchen1993
#6219184
勞動部處務規程第9條
勞動福祉退休司掌理事項如下：
一、勞工福利及服務制度之研究、規劃及推動。
二、職工福利政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
三、勞工工作與生活服務制度之研擬規劃及推動。
四、勞工退休制度之研究、規劃及推動。
五、勞工退休政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
六、勞工退休基金收支、保管與運用業務之審議、監督及考核。
七、勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險與積欠工資墊償基金運用之審議、監督及考核。
八、其他有關勞動福祉及勞工退休事項
職工福利金條例第5條第1項
職工福利金之保管動用，應由依法組織之工會及各工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工福利委員會負責辦理；其組織規程由勞動部訂定之。
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