4. 以下有關組織變革的敘述何者錯誤？ (A)工作內容設計重新改變是屬於員工變革 (B)讓員工參與組織改革設計，有助於員工減少壓力 (C)降低改革抵抗力的方法有很多種，其中「強制執行」方式所造成的組織成本可能會很高 (D)現今企業改革的方針應採用「急流泛舟」改革觀點而不是「靜海行船」改革觀點