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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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113年 - 113 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#118514
> 試題詳解
42 依勞資爭議處理法規定之裁決程序,由下列何者為之?
(A)調解委員會
(B)勞動部不當勞動行為裁決委員會
(C)仲裁委員會
(D)勞資爭議處理委員會
答案:
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統計:
A(17), B(144), C(12), D(85), E(0) #3189635
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2024/01/18
#6010986
中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞...
(共 78 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2024/01/31
私人筆記#5743751
未解鎖
勞資爭議處理法 第43條 1.中央主管機...
(共 98 字,隱藏中)
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相關試題
1 勞動基準法第 28 條訂定之積欠工資墊償基金制度,下列敘述何者正確? (A)積欠工資墊償基金之性質是屬於勞動工資保險 (B)雇主按月提繳之積欠工資墊償基金,依法可列支為當年度費用,然而即令雇主於歇業、清算或宣告破產 並沒有發生積欠工資、勞動基準法之退休金及資遣費之情事,雇主仍不可以請求退還已提繳之墊償提繳費 (C)雇主沒有按時繳納墊償提繳費,依法可處以新臺幣 2 萬元以上 5 萬元以下罰鍰 (D)勞工退休金條例之資遣費,依法不可以由積欠工資墊償基金先行墊付
#3189594
2 下列何者不屬於勞動檢查業務之一? (A)危險性機械設備之設置是否符合規定 (B)工會與雇主依團體協約法協商調薪額度發生僵局 (C)雇主與勞工約定延時工作是否符合規定 (D)受僱者陪伴其配偶妊娠產檢,雇主給予「陪產檢假」是否符合規定
#3189595
3 勞動部國際事務合作與交流、國際組織之參與及國際勞動議題諮商等業務事項,是由下列何一單位主掌? (A)勞動關係司 (B)綜合規劃司 (C)國際合作司 (D)國際組織司
#3189596
4 勞動部管轄工資、工作時間、休息之業務是由下列何一單位主掌? (A)勞動條件及就業平等司 (B)勞動基準司 (C)勞動關係司 (D)勞動標準司
#3189597
5 有關就業服務法規定雇主得聘僱外國留學生在我國從事工作,依就業服務法第 50 條第 1 項第 1 款規定, 下列敘述何者正確? (A)雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作,每星期最長為 12 小時 (B)雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作,其工作時間除寒暑假外,每星期最 長為 20 小時 (C)雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作,雇主可以為該外國留學生所就讀 之學校,從薪資中代扣學雜費 (D)雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作,可以低於基本工資而給薪
#3189598
6 為維護身心障礙者之權益,身心障礙者權益保障法對身心障礙者之職業重建服務,下列敘述何者錯誤? (A)各級勞工主管機關應參考身心障礙者就業意願,由職業重建個案管理員評估身心障礙者能力與需求,而 訂定適切之個別化職業重建服務計畫 (B)身心障礙者職務再設計之職業重建服務,僅得由身心障礙者之監護人向各級社會行政主管機關提出申請 (C)對身心障礙者之職業重建服務,包括對其提供創業輔導 (D)各級勞工主管機關,對身心障礙者提供職業重建服務,於必要時得委託民間團體辦理
#3189599
7 為提升職工福利,職工福利金條例規定設置職工福利委員會,下列敘述何者錯誤? (A)職工福利金條例規定職工福利委員會之工會代表,不得少於三分之二 (B)職工福利委員會之設置,應依職工福利金條例及職工福利委員會組織準則之規定而設置 (C)職工福利委員會委員之任期,每一任不得超過 2 年 (D)職工福利委員會委員均為無給職
#3189600
8 依勞動基準法及其施行細則關於工作規則之規定,下列何者錯誤? (A)僱用 30 人以上之雇主,應依其事業性質,訂定工作規則 (B)雇主僱用勞工人數,係以同一雇主僱用適用勞動基準法之勞工人數計算,惟不包括分支機構之僱用人數 (C)工作規則的訂定,應於訂定日後之 30 日內報請當地主管機關核備 (D)主管機關認為有必要時,得通知雇主修訂其所報請核備之工作規則
#3189601
9 根據勞動基準法,關於禁止強迫勞動之規定,下列敘述何者錯誤? (A)雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動 (B)雇主不得變動勞工原有之工作職務 (C)雇主於違反禁止強迫勞動規定時,處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 75 萬元以下罰金 (D)雇主以強迫勞動行為所建立之勞動契約,無效
#3189602
10 下列那一項補償不是勞動基準法之職災補償? (A)醫療補償 (B)工資補償 (C)死亡補償 (D)失蹤補償
#3189603
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