42 近年來企業因為景氣問題關廠歇業，而有積欠員工工資、退休金或資遣費等情形。依據積欠工資墊償 基金提繳及墊償管理辦法第 9 條規定，勞工保險局於勞工依規定，檢附雇主有歇業、清算或宣告破產 之情事等證明文件，請求墊償時，經查證仍未能確定積欠工資、退休金或資遣費金額及工作年資者，如 何認定及予以墊償？
(A)得依其勞工保險或就業保險投保薪資及投保年資認定後，予以墊償
(B)僅得依其勞工保險投保薪資及投保年資認定後，予以墊償
(C)僅得依其就業保險投保薪資及投保年資認定後，予以墊償
(D)得依其勞工退休金提撥金額及年資認定後，予以墊償

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統計： A(211), B(37), C(10), D(32), E(0) #2821952

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積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法§9Ⅱ...
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雇主有歇業、清算或宣告破產之情事，勞工請求墊償時，應檢附雇主積欠工資、退休金或資遣費之債權證明文件；雇主清算或宣告破產者，並應檢附向清算人或破產管理人申報債權之證明文件。
勞保局於勞工依前項規定請求墊償時，經查證仍未能確定積欠工資、退休金或資遣費金額及工作年資者，得依其勞工保險或就業保險投保薪資及投保年資認定後，予以墊償。
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