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北水◆行政學
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105年 - 105 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員甄試試題_經建行政 /一級業務員:行政學#55397
> 試題詳解
42.下列何者是韋伯理想型科層組織的特色之一?
(A)因人擇事
(B)專業分工
(C)效率不高
(D)紀律差
答案:
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統計:
A(93), B(3890), C(41), D(28), E(0) #1403610
詳解 (共 1 筆)
用心感恩
B1 · 2017/09/30
#2425812
PS. 2017近年來也有反對專業分工帶來的效率低落,例如書<<穀倉效應>>提及的
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私人筆記 (共 1 筆)
立羽
2018/02/02
私人筆記#645005
未解鎖
韋伯的理想型官僚體制依法行政層級節制專業...
(共 36 字,隱藏中)
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相關試題
1.賽蒙(H. A. Simon)在《行政行為》一書中,認為一項決策形成,基本上應包括三種活動,下列何項 不包括在內? (A)情報活動(B)判斷活動 (C)設計活動 (D)抉擇活動
#1403569
2.學者彼得斯(B. Guy Peters)歸納出四種治理轉型模式,下列哪種模式並不包含在內? (A)市場模式(B)參與模式 (C)彈性模式 (D)管制模式
#1403570
3.轉換型領導(Transformational Leadership)的理論基礎部分係奠基於「交易式領導」的觀念,此種長官與部屬之間的交易是指下列何者?(A)價值觀念的認同(B)物質金錢的交換(C)職位升遷的交易(D)工作內容的改變
#1403571
4.下列何者不屬於赫茲伯格(F. Herzberg)激勵保健理論中的激勵因素? (A)賞識與成就(B)升遷與發展 (C)工作內涵 (D)人際關係與監督
#1403572
5.公共服務人員具備一定的裁量權力,主要理由不包括下列何者? (A)上級主管無法親臨現場(B)強化民眾的信任度 (C)對個別的情境進行判斷 (D)工作內容的例行化
#1403573
6.從行政激勵理論而言,佛洛姆(V. H. Vroom)所提出的期望理論(expectancy theory)屬於: (A)過程理論(B)增強理論 (C)內容理論 (D)公平理論
#1403574
7.有關領導的權力基礎類型中,因為隨時接近具權力地位的重要人士,致使別人不願得罪他而接受其 影響力,此種權力來源稱為: (A)參照權力(B)專家權力 (C)關聯權力 (D)強制權力
#1403575
8.下列何者不是溝通與協調的主要目的? (A)減少不必要的浪費(B)形成非正式組織 (C)改進業務處理方法 (D)有效達成組織使命
#1403576
9.下列何者並非溝通可能存在之障礙? (A)知覺的扭曲(B)來源的不可信任 (C)防衛的行為 (D)同理心的傾聽
#1403577
10.下列何者不是領導的權力基礎? (A)強制權力(B)合法權力 (C)專家權力 (D)特殊權力
#1403578
相關試卷
105年 - 105 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員甄試試題_經建行政 /一級業務員:行政學#55397
2016 年 · #55397