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試題詳解

試卷:108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第三類:ERP 系統模組與功能#75164 | 科目:企業資源規劃(ERP)

試卷資訊

試卷名稱:108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第三類:ERP 系統模組與功能#75164

年份:108年

科目:企業資源規劃(ERP)

42. 人力資源再造往往面臨 push 式(功能取向)與 pull 式(流程 取向)雙邊的思考,關於功能取向與流程取向兩種人力資源再造 的敘述,下列何者有誤?
(A)功能取向的人力資源再造/改善係以組織觀點將人力資源 的作業功能朝精要簡單的目的收斂
(B)流程取向的人力資源再造/改善傾向以員工賦能、單一業 務窗口及工作整合化的業務處理方向加以設計
(C)功能取向的人力資源再造/改善傾向由上而下管理的觀點 (Top-Down Management View)
(D)流程取向的人力資源再造/改善是從客戶服務觀點 (Customer Service Perspective)來思考作業流程
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