47.下列何者不是科學管理之父泰勒(Taylor)的貢獻?
(A)工廠管理
(B)獎工制度
(C)及時化
(D)差別計件工資率

答案：登入後查看
統計： A(90), B(144), C(880), D(55), E(0) #2196763

詳解 (共 4 筆)

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泰勒是最早提出科學管理觀念的人，因此被尊...
(共 609 字，隱藏中）
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差別計件工資制也是獎工制的一種
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正確答案是：(C) 及時化（Just-in-Time, JIT）

 

解析：泰勒的貢獻與及時化

 

泰勒（Frederick Winslow Taylor）是「科學管理之父」（古典學派），他的核心貢獻聚焦於 19 世紀末至 20 世紀初，旨在提高工廠現場效率和工人生產力。

選項 概念與泰勒的關係
(A) 工廠管理 (Factory Management) 是。 泰勒的科學管理學說的應用場景主要就是工廠，他通過制定標準動作、流程來優化工廠的管理。
(B) 獎工制度 (Incentive Wage Systems) 是。 泰勒主張實施績效薪酬，認為金錢是工人唯一的動機。這就是一種鼓勵工人達成或超越標準的獎工制度。
(C) 及時化 (Just-in-Time, JIT) 不是。 JIT（準時化生產）是源於 20 世紀中後期，由日本豐田汽車（Toyota）的大野耐一 (Taiichi Ohno) 發展出來的一套精實生產系統。它強調消除所有浪費，核心理念是「在需要的時間，生產需要的數量，只運輸需要的物料」。JIT 屬於現代管理/作業管理的範疇，晚於泰勒的科學管理。
(D) 差別計件工資率 (Differential Piece Rate System) 是。 這是泰勒最著名的獎工制度之一。他主張設立一個標準產量，如果工人達到或超過標準，則給予高計件工資率；如果未達到標準，則給予低計件工資率，以最大限度地激勵高效率的工人。
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