49.
教育部補助之教師專業發展評鑑計畫,下列敘述何者錯誤?
(A)評鑑方式以教學觀察為主兼採教學檔案、晤談教師及蒐集學生或家長教學反應
(B)評鑑結果以書面公開通知教師
(C)經認定未達規準之教師應規劃專業成長計畫
(D)評鑑完成交由評鑑推動小組與評鑑人員(代表)共同審議認定評鑑結果 是否達到規準。
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統計: A(1113), B(4438), C(706), D(415), E(0) #435265
統計: A(1113), B(4438), C(706), D(415), E(0) #435265
詳解 (共 10 筆)
#690731
評鑑推動小組應將個別受評教師之評鑑結果,以書面”個別”通知教師,並予以保密,非經教師本人同意,不得公開個人資料。
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#690673
根據「教育部補助辦理教師專業發展評鑑實施要點」 辦理方式(六)第3點:
評鑑推動小組應將個別受評教師之評鑑結果,以書面個別通知教師,並予以保密,非經教師本人同意,不得公開個人資料。
評鑑推動小組應將個別受評教師之評鑑結果,以書面個別通知教師,並予以保密,非經教師本人同意,不得公開個人資料。
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#1047529
個別通知
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#690691
我猜想選項是不是錯在"書面公開通知"?
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#826666
教育部補助之教師專業發展評鑑計畫,下列敘述何者錯誤?
(A)評鑑方式以教學觀察為主兼採教學檔案、晤談教師及蒐集學生或家長教學反應
(B)評鑑結果以書"面"公開通知教師
(C)經認定未達規準之教師應規劃專業成長計畫
(D)評鑑完成交由評鑑推動小組與評鑑人員(代表)共同審議認定評鑑結果 是否達到規準。
(A)評鑑方式以教學觀察為主兼採教學檔案、晤談教師及蒐集學生或家長教學反應
(B)評鑑結果以書"面"公開通知教師
(C)經認定未達規準之教師應規劃專業成長計畫
(D)評鑑完成交由評鑑推動小組與評鑑人員(代表)共同審議認定評鑑結果 是否達到規準。
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#5430618
~類題~


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#690818
謝謝!!
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#742046
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#7308994
這題考的是**「教師專業發展評鑑」**(簡稱教專評鑑)的早期法規與實務運作。雖然這項計畫後來已轉型為「教師專業發展支持系統」,但在教育法規與行政的歷屆試題中,它對於「評鑑倫理」與「結果運用」的考點依然非常經典。
正確答案是 (B) 評鑑結果以書面公開通知教師。(這是錯誤的敘述)
? 老師,我們來拆解「教專評鑑」的機密性原則:
1. 為什麼 (B) 是錯的?
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非公開性原則: 教師專業發展評鑑的目的是為了**「促進教師專業成長」,而不是為了「獎懲」或「汰除」。為了減輕教師的壓力並保護個人隱私,評鑑結果應以「書面個別通知」**受評教師,絕對不可「公開」。
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保密倫理: 參與評鑑的人員對於評鑑過程與結果負有保密義務,以建立親師生間的信任感。
2. 其他選項的正確解析:
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(A) 評鑑方式: ✅ 正確。這就是所謂的「多元評量」。以教學觀察為核心(入班看課),輔以教學檔案(教案、學生作品)、晤談與回饋。
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(C) 專業成長計畫: ✅ 正確。這體現了「發展性評鑑」的精神。如果評鑑結果未達規準,重點不是懲罰,而是由學校提供資源協助教師進行**「專業成長」**(如補救教學、同儕教導)。
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(D) 審議程序: ✅ 正確。評鑑結果需經過校內的「評鑑推動小組」與評鑑人員共同認定,以確保公正性與專業性。
? 發展性評鑑 vs. 總結性評鑑
[Image comparing Formative Evaluation and Summative Evaluation in teacher assessment]
老師,請務必區分這兩個概念,這是教專題目最強的破題關鍵:
| 比較項目 | 發展性評鑑 (教專評鑑) | 總結性評鑑 (績效考核) |
| 主要目的 | 促進專業成長、改善教學。 | 決定升遷、留任或解聘。 |
| 結果處理 | 個別通知、保密。 | 列入考績、公開獎懲。 |
| 氣氛營造 | 信任、對話、協作。 | 競爭、壓力、監督。 |
| 回饋方式 | 形成性回饋 (具體建議)。 | 等第或分數。 |
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