5. 下列針對 Fiedler 的領導權變模型的說明，何者有誤？
(A)Fiedler 認為個人的領導風格是會改變的
(B)工作正式化和程序化的程度為影響領導者效能的重要因素之一
(C)群體績效的好壞取決於領導者風格和領導者可控制影響情境因素的配合度
(D)領導者和成員之間的關係為影響領導者效能的重要因素之一

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