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5. 艾桑尼(Amitai Etzioni)以人員的順從程度作為組織型態之分類，不包括下列何者？
(A)強制型的組織
(B)功利型的組織
(C)規範型的組織
(D)服務型的組織
答案：登入後查看
統計： A(415), B(608), C(296), D(2296), E(0) #3234861
統計： A(415), B(608), C(296), D(2296), E(0) #3234861
詳解 (共 6 筆)
CHI
#6099643
艾桑尼組織類型：
1. 強制性 → 監獄、集中營、精神病院、軍隊
2. 功利性 → 銀行、工廠
3. 規範性 → 學校、政黨、教會
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水超人
#6121949
艾桑尼(Amitai Etzioni)以人員的順從程度作為組織型態之分類，不包括下列何者？
(A) 強制型的組織
(B) 功利型的組織
(C) 規範型的組織
(D) 服務型的組織
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艾桑尼（Amitai Etzioni）提出了組織類型的分類，根據人員對組織的順從程度，將組織分為三種類型：
- 強制型的組織：在這種組織中，人員的順從是基於強制性的，即通過權威和懲罰來實現。員工服從的原因是出於對權威的恐懼或為了避免懲罰。這種組織類型通常具有嚴格的層級結構和集中的權力。
- 功利型的組織：在這種組織中，人員的順從是基於個人的利益和回報。員工服從是出於對個人利益的追求，他們參與組織活動是為了獲得報酬或其他個人收益。這種組織類型通常具有明確的獎勵體系和目標導向的文化。
- 規範型的組織：在這種組織中，人員的順從是基於共用的價值觀和道德標準。員工服從是出於對組織價值觀的認同和遵守，以及對團隊合作和社會責任的承諾。這種組織類型通常具有強調共同目標和團隊精神的文化。
這三種類型的組織在管理和領導方式上有著不同的特點，反映了人員對組織的順從程度所帶來的不同動機和行為模式。
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