5.Kielhofner 與Forsyth（2008）提出，職能治療師使用人類職能模式（Model of Human Occupation）的概念以了 解個案情境時，治療性推理的過程包括下列步驟，其由先至後正確的執行順序為何？①收集個案資料 ②產生 對個案的了解 ③產生問題 ④提出治療目標與策略 ⑤確定治療的結果與成效 ⑥執行與監控治療
(A)③①②④⑥⑤
(B)①③②⑤④⑥
(C)②③④⑤⑥①
(D)④⑤⑥①②③

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統計： A(1079), B(259), C(8), D(0), E(0) #2970909

詳解 (共 4 筆)

#5725059
Kielhofner 與 Forsyth...
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#5755800
根據 Kielhofner 與 Fors...
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#6164268
有一個類似評估流程，但是用這個邏輯就會出錯== 要不是後面456很好判斷堧就糟糕了

  • 評估前印象產生→線索獲得→假設產生→線索解釋→假設評估

    • 評估

      • 形成評估前的概念: 收集個案的初始資料，包括診斷、年齡、先前的功能層級

      • 獲得提示: 收集個案的當下功能狀態、職能角色

      • 產生假設: 組織收集的資料與暫時性的假設，以此做為治療基礎

      • 解釋提示: 進一步收集線索資料，並對應假設，證實假設

      • 評估假設: 檢驗收集的資料和權衡假設的實證，選出最多實證的假設，來形成介入的基礎

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#5853275
產生問題➡️收集個案資料➡️產生對於個案...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6099130
未解鎖
各項詳細解說： ③產生問題：這是對個案面...
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