51. 聘雇人員普通傷病假未住院，而1年超過30日者，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得以留職停薪，但以_______為限。
(A)6個月
(B) 9個月
(C)12個月

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#6844737
題目解析 這道題目涉及到聘雇人員在面對普...
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