55.關於組織內會出現「社會賦閒」(Social loafing)的現象,請問下列哪一個因素與此現象無關?
(A)團體規模過大
(B)工作分配不公
(C)自己工作能力不足
(D)績效評估制度不健全

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統計： A(923), B(616), C(6981), D(1086), E(0) #1420778

詳解 (共 10 筆)

#2621003

社會賦閒就是摸魚的意思啦！

摸魚不是沒能力，推拖閃躲飄，團體越大就越能多起來偷懶！

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#3210435

社會賦閒(Social Loafing)：群體成員數增加，成員本身貢獻度減少現象。

原因來自：1.搭便車效應(free-riding effect)：隱藏在群體中之個人，不願付出太多努力而只願意發揮最小努力程度。

                  2.吸吮者效應(sucker effect)：個人擔心付出過多，不願意被其他成員佔便宜，因而減少努力。


跟個人能力沒有直接關係

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#2666056
績效評估制度不健全，就會想辦法鑽漏洞偷懶@@
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#2675371

又譯作社會虛擲

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#2638118
「社會賦閒」(Social loafing)→管理學：團隊章節






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#2422450
123站著穿出現於"決策的重要性"的章節...
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#1552638
社會賦閒(Social Loafing)...
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#1850692
這題答案A似乎比較恰當?社會賦閒效果： ...
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#1853409
啊! 一定是眼花了，謝謝提醒!
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#3653682
當兵就是在出社會前強迫學習社會賦閒的一段...
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私人筆記#494447
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私人筆記#3165923
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1.衡量團體績效不忘衡量個人績效2.可採...
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