56.當組織在對現有人力進行分析時發現，某部門有人力過剩的現象，下列哪一種方式不適用於處理這種狀況？
(A)對外徵才
(B)轉調其他部門
(C)裁員
(D)鼓勵提早退休

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統計： A(6059), B(90), C(348), D(42), E(0) #937398

詳解 (共 1 筆)

#2641771

對外徵才--->人力不足才需要徵才！

轉調其他部門 、裁員 、鼓勵提早退休--->人力過剩要想辦法減少員額！ 

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#966609
未解鎖
人力不足—對外徵才
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