560. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，有關失業之中高齡者及高齡者進行職場學習及再適應，下列敘述哪一項不正確？
(A)用人單位可請領行政管理及輔導費補助
(B)同一用人單位再進用離職未滿 1 年者，不予補助
(C)職場學習及再適應津貼，高齡者經評估後得延長至 6 個月
(D)職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，最高 168 小時。

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統計： A(3), B(16), C(11), D(43), E(0) #3020471

Eric Lin

B1 · 2023/10/30

#5956741

用人單位向公立就業服務機構申請第三十二條所定行政管理及輔導費，其發給金額，以實際核發職場學習及再適應津貼之百分之三十核給。

用人單位請領職場學習及再適應津貼期間，應以不低於中央主管機關公告之基本工資進用。

職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，且不超過每月基本工資。

前項津貼補助期間最長三個月，高齡者經當地轄區公立就業服務機構評估後，得延長至六個月。

中高齡者及高齡者轉換職場學習及再適應單位，其期間應合併計算，二年內合併之期間最長六個月。

用人單位申領職場學習及再適應津貼、行政管理費及輔導費，有下列情形之一者，公立就業服務機構得視其違反情形，撤銷或廢止全部或一部之補助；已領取者，應限期命其返還：

一、進用負責人之配偶或三親等內之親屬。

二、同一用人單位再進用離職未滿一年者。

三、進用之人員，於同一時期已領取政府機關其他相同性質之就業促進相關補助或津貼。

四、自行進用未經公立就業服務機構推介之失業者。