111年 - 19500 就業服務乙級工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項551-600#111663

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：111年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (50)

551. 依中高齡及高齡者就業促進法規定，對於中高齡及高齡員工得因年齡而有差別待遇之例外情形，下列哪一事項非屬可差別待遇規定的範圍？ (A)依績效、獎懲給付薪資 (B)僱用獎助 (C)福利措施 (D)保全業法限定僱用年齡。

552. 依中高齡及高齡者就業促進法規定，求職或受僱之中高齡者及高齡者，因就業歧視致受有損害，自知有損害及賠償義務人時起，幾年間不行使而消滅？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)10 年。

553. 依中高齡及高齡者就業促進法規定，雇主對受僱之中高齡者及高齡者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以不利之處分，應處新臺幣多少元罰鍰？ (A)30 萬元以上 150 萬元以下 (B)2 萬元以上 30 萬元以下 (C)6 萬元以上 30 萬元以下 (D)5 萬元以上 15 萬元以下。

554. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主依僱用人力需求，自行辦理失業之中高齡者及高齡者職業訓練，中央主管機關得補助多少％的訓練費用？ (A)50％ (B)60％ (C)70％ (D)85％。

555. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主辦理或委託辦理失業之中高齡者及高齡者職業訓練，結訓後之僱用人數於結訓後一個月內離職率達多少％以上，不予補助已離職者之訓練費用？ (A)10％ (B)20％ (C) 30％ (D)40％。

556. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，符合規定之失業中高齡者及高齡者，得向金融機構辦理創業貸款，下列哪一項規定是不正確的？ (A)登記為所營事業之負責人 (B)3 年內曾參與政府創業研習課程至少 18 小時 (C)所營事業設立登記未超過 3 年 (D)所營事業員工數未滿 5 人。

557. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者與 29 歲以下之青年共同創業，向金融機構辦理貸款，中央主管機關全額補貼貸款期間前多少年之利息？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)5 年。

558. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者辦理創業貸款，下列敘述哪一項是正確的？ (A)貸款用途以購置或租用廠房、營業場所、機器、設備或營運週轉金為限 (B)利息補貼之最高貸款額度為新臺幣 100 萬元 (C)政府利息補貼期間最長 10 年 (D)共同創業者得為配偶。

559. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者辦理創業貸款，貸款人積欠貸款本息達 6 個月，自何時起停止或不予補貼利息？ (A)事實發生之次月 (B)貸款核撥日 (C)前次繳款日 (D)事實發生之日。

560. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，有關失業之中高齡者及高齡者進行職場學習及再適應，下列敘述哪一項不正確？ (A)用人單位可請領行政管理及輔導費補助 (B)同一用人單位再進用離職未滿 1 年者，不予補助 (C)職場學習及再適應津貼，高齡者經評估後得延長至 6 個月 (D)職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，最高 168 小時。

561. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，中高齡者及高齡者在進行職場學習及再適應期間，轉換職場學習及再適應單位，其期間應合併計算，2 年內合併期間最長幾個月？ (A)6 (B)9 (C)12 (D)18 。

562. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者，得經公立就業服務機構評估推介至用人單位進行職場學習及再適應。用人單位得向公立就業服務機構申請行政管理及輔導費，其金額係按實際核發職場學習及再適應津貼多少％發給？ (A)10 (B)20 (C)30 (D)40 。

563. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，公立就業服務機構補助用人單位職場學習及再適應津貼之人數，如用人單位申請日前一個月之勞工保險投保人數為 36 人，請問可以申請補助人數多少人？ (A)7 (B)10 (C) 11 (D)18 。

564. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主以按月計酬全時工作僱用失業高齡者，並符合僱用獎助申領規定，依受僱人數每人每月可申領新臺幣多少元僱用獎助？ (A)11,000 元 (B) 13,000 元 (C) 15,000 元 (D) 1 7,000 元。

565. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達 30 日以上之高齡者，發給僱用獎助，下列敘述哪一項不正確？ (A)須以不定期契約僱用 (B)須連續僱用滿 30 天 (C)得約定按月計酬全時工作以外方式工作受僱 (D)最長發給 12 個月。

566. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主有不實請領或溢領補 (獎)助或津貼，主管機關或公立就業服務機構得停止補助多少年？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年。

567. 依中高齡及高齡者就業促進法規定，下列哪一項非屬地方政府成立銀髮人才服務據點辦理事項？ (A)提供勞動法令及職涯發展諮詢服務 (B)辦理勞資爭議協調 (C)推廣世代交流及合作 (D)促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗。

568. 依地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法規定，地方政府成立銀髮人才服務據點申請中央主管機關補助，下列敘述哪一項不正確？ (A)按年申請 (B)核定之實施計畫內容有變更時，應在年度結束前報請中央主管機關同意 (C)年度結束後一個月內，將執行成果報告送中央主管機關備查 (D)中央主管機關辦理業務訪視及考核時，不得規避、妨礙或拒絕。

569. 依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，下列哪一項不屬獎勵之適用對象？ (A)公營事業單位 (B)民營事業單位 (C)非營利組織及民間團體 (D)從事促進中高齡者及高齡者就業事項之相關人員。

570. 依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，獎勵對象之評選，分為績優單位及從業人員 2 組，報名績優單位組者，其依法登記或取得設立許可需滿多少年？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年。

571. 依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，獎勵對象之評選，分為績優單位及從業人員 2 組，報名績優單位組者，其最近幾年內，需未有重大違反相關勞動法令情事？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年。

572. 依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，辦理績優單位及從業人員評選，下列哪一項非屬評選項目？ (A)推動友善中高齡者及高齡者就業機制 (B)促進中高齡者及高齡者職場穩定就業措施 (C)為中高齡者及高齡者投資理財代為操作事項 (D)結合單位組織特性，辦理中高齡及高齡人力發展之前瞻性或創意性措施。

573. 我國已於 2018 年進入高齡社會，並訂定相關專法促進高齡者就業，請問高齡社會是指 65 歲以上人口占總人口的比率達到多少％？ (A)7％ (B) 10％ (C)14％ (D)20％。

574. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才應具有中央目的事業主管機關公告之我國所需領域之特殊專長，下列哪一項非屬中央目的事業主管機關公告之領域？ (A)教育 (B)國防 (C)交通 (D)科技。。

575. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，得逕向哪一機關申請核發就業金卡？ (A)勞動部勞動力發展署 (B)內政部移民署 (C)國家發展委員會 (D)教育部。

576. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國高級專業人才係指哪一種法律所定，為我國所需之高級專業人才？ (A)就業服務法 (B)入出國及移民法 (C)促進產業升級條例 (D)外國人投資條例。

577. 依外國專業人才延攬及僱用法第 5 條第 1 項規定，聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 3 款與外國專業人才延攬及僱用法第 4 條第 4 款第 4 目、第 5 目之專業工作者，應檢具相關文件，向哪一機關申請許可？ (A)勞動部勞動力發展署 (B)內政部移民署 (C)國家發展委員會 (D)教育部。

578. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，得申請核發就業金卡；其有效期間最長為多少年？ (A)2 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)6 年。

579. 外國專業人才延攬及僱用法之主管機關為哪一機關？ (A)勞動部 (B)內政部 (C)國家發展委員會 (D)教育部。

580. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主經許可聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，期滿有繼續聘僱之需要者，得申請延期，每次最長為多少年？ (A)2 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)6 年。

581. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，經申請核發就業金卡後，針對符合一定條件者，得於有效期間屆滿前申請延期，每次最長為多少年？ (A)2 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)6 年。

582. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，並經核發聘僱許可，期滿有繼續聘僱之需要者，得申請延期，每次最長為多少年？ (A)2 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)6 年。

583. 外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，除其本人、配偶及未成年子女，經許可永久居留者，在我國從事工作，不須向勞動部或教育部申請許可外，還有其本人的哪一類親屬，經許可永久居留者，在我國從事工作也不須申請許可？ (A)父母 (B)因身心障礙無法自理生活的成年子女 (C)岳父母 (D)兄弟姊妹。

584. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才為藝術工作者，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事藝術工作，必要時得申請延期，每次延期最長為多少年？ (A)2 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)6 年。

585. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才在我國從事專業工作、外國特定專業人才及外國高級專業人才，經內政部移民署許可永久居留者，其成年子女經內政部移民署認定曾在我國合法累計居留 10 年，且同時符合以下何項條件者，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事工作？ (A)每年居住超過 100 日 (B)每年居住超過 183 日全衛生 (C)每年居住超過 270 日 (D)每年居住超過 300 日。

586. 依外國專業人才延攬及僱用法第 2 條及就業服務法規定，雇主向勞動部申請聘僱外國專業人才在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款專門性或技術性工作，提供不實資料者，處以新臺幣多少元之罰鍰？ (A)5 0 萬元以上 250 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下 (C)3 萬元以上 15 萬元以下 (D)30 萬元以上 150 萬元以下。

587. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，受聘僱於公立或已立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？ (A) 中央研究院 (B)教育部 (C)勞動部 (D)外交部。

588. 外國專業人才為藝術工作者，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事藝術工作，有關申請之工作資格、審查基準、申請許可、廢止許可、聘僱管理及其他相關事項之辦法，由勞動部會商哪一機關定之？ (A)內政部 (B)文化部 (C)國家發展委員會 (D)教育部。

589. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，其外國籍配偶符合哪一條件者，在我國從事工作，不須向勞動部或教育部申請許可？ (A)以配偶在臺從事專業工作，經許可居留 (B)取得停留簽證 (C)經許可永久居留 (D)為外國公司在我國境內之負責人，經許可居留。

590. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國專業人才在我國從事第 4 條第 4 款規定之專業工作，應向下列哪一個機關申請許可？ (A)直轄市、縣（市）政府 (B)內政部 (C)國家發展委員會 (D)勞動部。

591. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國人受聘僱在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之專門性或技術性工作，若取得下列何種學位資格，無須具備一定期間的工作經驗？ (A)外國學校之副學士學位 (B)國內外大學之碩士學位 (C)我國學校之副學士學位 (D)國內外大學之學士學位。

592. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國特定專業人才從事專業工作，其聘僱許可期間最長為多久？ (A)6 個月 (B)1 年 (C)3 年 (D)5 年。

593. 有位雇主依外國專業人才延攬及僱用法規定，申請聘僱一名外國特定專業人才並取得聘僱許可，隨後又申請 1 次延期也經許可，請問其聘僱許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年？ (A)6 年 (B)8 年 (C)9 年 (D)1 0 年。

594. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才為藝術工作者，在我國從事藝術工作，其許可期間最長為多久？ (A)3 年 (B)2 年 (C)1 年 (D)6 個月。

595. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，有一位外國專業人才為藝術工作者，在我國從事藝術工作，並申請取得工作許可，隨後又申請 2 次延期也經許可，請問其工作許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年？ (A)1 年 (B)3 年 (C)6 年 (D)9 年。

596. 外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留，於何時起適用勞工退休金條例之退休金制度？ (A)入國之日起 (B)永久居留許可之日起 (C)工作許可之日起 (D)工作許可屆滿之日起。

597. 外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留，其在適用勞工退休金規定，下列哪一項正確？ (A)勞動基準法及勞工退休金條例之退休金規定都不適用 (B)由雇主決定適用勞動基準法或勞工退休金條例之退休金規定 (C)由雇主決定適用勞動基準法之退休金規定 (D)自永久居留許可之日起，適用勞工退休金條例之退休金制度。

598. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，我國國民兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國從事專業工作，應依據什麼法律辦理？ (A)外國專業人才延攬及僱用法 (B)入出國及移民法 (C)外國護照簽證條例 (D)就業服務法。

599. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，我國國民兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國從事專業工作或尋職者，依有關外國專業人才之規定辦理。但其符合下列何種資格時，得免申請工作許可？ (A)前一年度薪資所得超過新臺幣 300 萬元 (B)曾在我國工作累計達 5 年以上 (C)取得永久居留 (D)因歸化取得我國國籍。

600. 依外國專業人才延攬及僱用法及就業服務法規定，下列何種對象，應申請取得許可後，才可在我國從事專業工作？ (A)外國人受地方政府聘請擔任顧問 (B)外國特定專業人才經許可永久居留者之成年子女 (C)經歸化取得我國國籍兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持我國護照至我國工作 (D)經歸化取得我國國籍兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國工作。

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