6 策略管理的最大挑戰是什麼？
(A) 資源不足
(B) 人才缺乏
(C) 環境與資源的變動性
(D) 競爭激烈

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統計： A(9), B(26), C(248), D(12), E(0) #3441441

詳解 (共 2 筆)

#6436579
策略管理目的：協助企業獲取競爭優勢，並適應外在環境的變動而調整企業的腳步，盡可能讓企業能夠跟環境維持同步化，降低環境對組織的衝擊。
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6 策略管理的最大挑戰是什麼？
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(A) 資源不足
(B) 人才缺乏 
(C) 環境與資源的變動性
(D) 競爭激烈
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選項（Ａ）（Ｂ）同屬於 組織內部資源的不足
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選項（D）（C）同屬於 外部環境，但（C）環境與資源的變動性更不可控，可能讓原先訂定策略失敗，需要因應環境而持續調整，最不可控的因素會是最大挑戰
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#7289166
這題的正確答案是 ✅ (C) 環境與資源的變動性。
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? 答案解釋
策略管理的核心在於讓組織在動態變化的環境中找到最適位置。最大的挑戰在於：
  1. 變動性 (Volatility)：外部環境（如科技、法律、市場趨勢）與內部資源（如資金流、人才異動）不斷改變，使得原本制定的計畫容易失效。
  2. 不確定性：管理者難以精準預測未來的走向，必須具備高度的適應力與彈性才能維持競爭優勢。 
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❌ 為什麼其他選項不正確
  • ❌ (A) 資源不足：這雖然是經營的困難，但透過策略可以進行「資源配置」或「尋找替代資源」來克服。
  • ❌ (B) 人才缺乏：這屬於「人力資源管理」的範疇，雖然重要，但只是策略執行中的一環。
  • ❌ (C) 競爭激烈：競爭是產業的常態，策略管理的目的正是為了在競爭中勝出，因此「競爭本身」不是最大的挑戰，如何因應「環境變動」才是關鍵。
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