7 依就業服務法規定，下列何者非屬地方主管機關掌理之事項？
(A)就業歧視之認定
(B)雇主申請聘僱外國人之許可及管理
(C)外國人在我國境內工作之管理及檢查
(D)仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可

就業服務法第6條:

本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。

中央主管機關應會同原住民族委員會辦理相關原住民就業服務事項。

中央主管機關掌理事項如下：

一、全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定。

二、全國性就業市場資訊之提供。

三、就業服務作業基準之訂定。

四、全國就業服務業務之督導、協調及考核。

五、雇主申請聘僱外國人之許可及管理。(B)

六、辦理下列仲介業務之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可：

（一）仲介外國人至中華民國境內工作。

（二）仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作。

（三）仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作。

七、其他有關全國性之國民就業服務及促進就業事項。

直轄市、縣（市）主管機關掌理事項如下：

一、就業歧視之認定。(A)

二、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。(C)

三、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可。(D)

四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。

五、其他有關國民就業服務之配合事項。

就業服務法

第 6 條

本法所稱主管機關：在中央為勞動部

第 48 條

雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可

中央主管機關掌理事項如下：

(略)

五、雇主申請聘僱外國人之許可及管理。(B)

六、辦理下列仲介業務之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可：

直轄市、縣（市）主管機關掌理事項如下：

一、就業歧視之認定。(A)

二、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。(C)

三、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可。(D)

(略)