7 地方自治團體與依法進用之約僱人員，實務上認為屬於何種法律關係？
(A)特別權力關係
(B)民事法律關係
(C)公法上僱用關係
(D)管轄委託關係

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統計： A(22), B(142), C(815), D(13), E(0) #3482015

詳解 (共 5 筆)

#6544049
本題地方自治團體與依法進用之約僱人員，實...
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(C) 公法上僱用關係地方自治團體與依...
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#7316157


依保訓會109年11月18日公保字第1091060357號函釋略以，因各機關（構）依法聘用人員之權利義務關係，係以雙方訂定之聘約為規範，性質屬公法上契約關係，其成績考核、獎懲等救濟，係以雙方訂定之聘約為規範，性質屬公法上契約關係，與依公務人員任用法律任用之有給專任人員有別，除有法律或法律明確授權，原則上機關不得再以行政處分之方式，作為行使行政契約事項之手段，；且依法聘用人員亦非公務人員考績法之適用對象。是機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項，性質上仍屬管理措施，如有不服，應循公務人員保障法所定申訴、再申訴程序提起救濟。可知（Ｃ）之論述為本題正確選項。



Cr 李俊德老師
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