7. 下列哪一種理論認為人性本質是厭惡工作的，所以要用嚴格的監督制裁方式來管理 員工？
(A)M 理論
(B)X 理論
(C)Y 理論
(D)Z 理論

答案：登入後查看
統計： A(21), B(1587), C(87), D(13), E(0) #2885281

詳解 (共 4 筆)

#5582933
代表人物：麥克葛瑞格（McGregor）...
(共 642 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#5375899
(B)X 理論性惡 厭惡工作 (C)Y...
(共 66 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#5590358
自己的背法Ｙ善（偽善）Ｘ惡（可惡）Z則是...
(共 61 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
#6025454
X理論：(人性本惡論)之基本假設：
  (1)人性本質厭惡工作。
  (2)缺乏志向抱負，會設法逃避責任，寧願被領導，人們企求為「安全」(工作保障)。
  (3)管理者對部屬的激勵方式，乃是物質方面的獎懲、嚴格的監督及控制等。
2
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5624467
未解鎖
專教記憶不好的人如何快速簡易判斷XY人性...
(共 97 字，隱藏中）
前往觀看
5
0