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108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第三類:ERP 系統模組與功能#75164
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試題詳解
試卷:
108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第三類:ERP 系統模組與功能#75164 |
科目:
企業資源規劃(ERP)
試卷資訊
試卷名稱:
108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第三類:ERP 系統模組與功能#75164
年份:
108年
科目:
企業資源規劃(ERP)
71. 下列敘述何者錯誤?
(A)組織設計的方式可分為功能別、產品別、地區別、客戶別 、程序別和矩陣式組織。在實務上,企業多採用單一的部 門化設計
(B)組織報償包括了薪資、獎金和福利
(C)績效評估是指對員工的努力及其成果進行檢視
(D)招募是指組織透過各種方式將徵求人力的訊息對外公布, 吸引適合人才前來應徵
正確答案:
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