76.有關領導理論的相關敘述，何者錯誤？
(A)費德勒(Fiedler)的權變領導理論，認為有效的領導應該改變情境來配合管理者的領導風格
(B)早期特質論認為領導者是天生的
(C)大多數研究認為有魅力的領導是可以在後天經過訓練與學習來展現
(D) Hersey and Blanchard 的領導理論認為對有達成任務能力但無意願的員工，應該採取推銷型(selling)領導風格

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統計： A(1220), B(314), C(1682), D(5276), E(0) #937418

詳解 (共 10 筆)

#1154210
 Hersey and Blanchard 的領導理論認為對有達成任務能力但無意願的員工，應該採取參與式領導風格
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#3362585


(A)費德勒(Fiedler)的權變領導理論，認為有效的領導應該改變情境來配合管理者的領導風格

原來費德勒覺得要改變情境，而不是要改變風格嗎


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#1162270
A Fiedler假設領導者領導行為是無法改變的，必須改變情境來配合所以是正確的
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#1492159

部屬成熟度分為四階段

1.部屬沒有能力也沒有意願-->告知型

2.部屬沒有能力但有意願 -->推銷型

3.部屬有能力但沒有意願 -->參與型

4.部屬有能力有也意願 -->授權型

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#1211668
(A)費德勒(Fiedler)的權變領導理論，認為有效的領導應該改變情境來配合管理者的領導風格 
(B)早期特質論認為領導者是天生的 
(C)大多數研究認為有魅力的領導是可以在後天經過訓練與學習來展現 
(D) Hersey and Blanchard 的領導理論認為對有達成任務能力但無意願的員工，應該採取推銷型(selling)領導風格
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#1172573
13.依據賀喜與布蘭查(Hersey ...
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#2320328
個人魅力是可以靠訓練的！特質理論才是天生...
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#2374136
可經由學習而成為魅力型領導者。
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#2374143
費德勒認為沒有一種領導風格可以完全適用於...
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#3145016
授權＜－＞告知 二者相對參與是無意願，所...
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