8 下列關於委任之敘述，何者錯誤？
(A)有償委任之受任人，其處理委任事務，應以善良管理人之注意為之
(B)受任人雖合法使第三人代為處理委任事務，惟委任人對於該第三人關於委任事務之履行，仍無 直接請求權
(C)委任人與受任人縱未約定報酬，惟如依習慣應給與報酬者，受任人仍得請求報酬
(D)不論為有償委任或無償委任，委任人與受任人原則上均得隨時終止委任契約

關於委任的敘述，(B)選項錯誤。

選項解析

• (A) 正確：有償委任之受任人，對於委任事務之處理，應以善良管理人之注意為之，此為民法上之注意義務。
• (B) 錯誤：受任人雖得使第三人代為處理委任事務，但委任人對於該第三人關於委任事務之履行，非無直接請求權。
• (C) 正確：委任契約不以約定報酬為必要，如依習慣或委任事務之性質應給與報酬者，受任人仍得請求報酬。
• (D) 正確：委任契約之終止，不論為有償或無償，原則上雙方均得隨時終止之，但不得於有利於委任人之時期終止。

理由說明

民法第544條規定：「受任人因處理委任事務，有第三人之必要，而委任人對第三人之選任，或於第三人受任事務之指示，有同意權者，委任人對於第三人關於委任事務之履行，有直接請求權。」

因此，(B)選項之敘述與法條規定不符，故為錯誤。

所謂「善良管理人之注意」，指的是民法上的一種注意義務標準。

意義

民法上，當事人對於自己事務之處理，應盡相當之注意義務。而「善良管理人之注意」則是指：

• 客觀標準：並非以行為人自身之知識、能力為標準，而是以一般社會上，具有相當知識、經驗及誠信之人之客觀標準來衡量。
• 抽象標準：此標準並非固定不變，而是會因個案之具體情況（例如：交易之種類、標的物之性質、當事人之身分等）而有所不同。

法律效果

• 違反善良管理人注意義務之法律效果：
  • 債務不履行：例如，受任人未盡善良管理人之注意義務，致委任人受有損害，則構成債務不履行，應負損害賠償責任。
  • 侵權行為：例如，保管人未盡善良管理人之注意義務，致保管物毀損，可能構成侵權行為，應負損害賠償責任。

具體例子

• 受任人：受任人處理委任事務，應以善良管理人之注意為之。例如，受任人應妥善保管委任人交付之文件，並及時向委任人報告事務處理進度。
• 保管人：保管人保管寄託物，應以善良管理人之注意為之。例如，保管人應將寄託物存放於安全之場所，並避免將其交付予不適當之人。

總結

「善良管理人之注意」是民法上重要的注意義務標準，旨在確保當事人能以應有之謹慎態度處理事務，並保護相對人之權益。

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