9. 依據 Thomas Mahoney（1989）對薪資的分類，以下何種薪資給付，係依照員工擁有 之條件，包含：技能、知識…等，以決定員工薪資的方案？
(A)個人給付
(B)團體給付
(C)勞動給付
(D)預備給付

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統計： A(411), B(1), C(72), D(2), E(0) #2786829

詳解 (共 1 筆)

#7129438

Thomas Mahoney（1989）薪資分類中：

  • 個人給付（Person-based pay）：依員工「個人特質或條件」決定薪資，如技能、知識、能力（skill-based pay、knowledge-based pay）。

  • 團體給付：與團隊績效或團隊成果相關。

  • 勞動給付：多指依工作內容、工作量、職務本身決定的薪資（job-based pay）。

  • 預備給付：與未來潛力、發展相關的給付。

因此，題目所述「依照員工擁有的技能、知識決定薪資」即為 個人給付。

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