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公職◆社會學
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110年 - 110 調查特種考試_三等_調查工作組:社會學#103133
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題組內容
四、請試述下列名詞之意涵:
(一)性別主流化(Gender Mainstreaming)(6 分)
其他申論題
(2)並可以透過 那些方式得以避免這些風險?(15 分)
#435355
二、從性別平等到性別正義的發展脈絡下,臺灣婦女在整體社會及勞動參與 過程中存在那些困境?亦請分析如何協助婦女突破這些困境。(25 分)
#435356
(1)請分析造成社會中貧 富差距擴張的主要因素可能有那些?
#435357
(2)在政策作為上可以有那些因應的 對策?
#435358
(二)工作貧窮(Working Poor)(6 分)
#435360
(三)責任倫理(Ethic of Responsibility)(6 分)
#435361
(四)社會網絡(Social Network)(7 分)
#435362
(一)針對所僱用勞工「失聯」、「行蹤不明」的情形,雇主有何履行之義務? 未善盡該項義務有無處罰之規定?(15 分)
#435363
(二)該受聘僱外國人有遭受雇主不實通報而受有冤屈,有無救濟途徑?試 就相關規定分析之。(10 分)
#435364
二、甲男臺灣人於民國 107 年 4 月 16 日與越南籍女子陳氏在越南辦理結婚 登記,陳氏於 107 年 9 月 11 日持結婚證書,向駐越南臺北經濟文化辦 事處申請來臺依親居留簽證。陳氏曾兩次入境臺灣(98 年以及 103 年持 他人護照入境)之後,均被遣送出境,有被禁止入境之情形,如果您是 主管人員在程序上與實體上應如何決定,其法律依據為何,試說明之。 (25 分) (說明:陳氏 98 年來臺逾期停、居留、非法工作並被遣送出境 及 103 年冒用他人身分申請護照簽證來臺工作,因逃逸非法工作,為警 於 106 年 6 月 9 日查獲從事性交易活動,並於同月 14 日遣返離境等)
#435365