阿摩線上測驗
登入
首頁
>
鐵路◆企業管理
>
111年 - 111 鐵路特種考試_高員三級_會計、材料管理：企業管理#108536
> 申論題
題組內容
二、衝突管理與協商談判是管理者在企業管理中常會面對到的重要議題，請詳述：
(一)衝突過程（conflict process）的階段為何？（15 分）
相關申論題
(一)社會學習理論（social-learning theory）與增強理論（reinforcement theory）有何關聯？（10 分）
#465698
(二)何謂公平理論（equity theory）？（10 分）
#465699
(三)何謂期望理論（expectancy theory）？（10 分）
#465700
(二)何謂分配式談判（distributive bargaining）與整合式談判（integrative bargaining）？（10 分）
#465702
(一)何謂工作特性模式（job characteristics model）？（15 分）
#465703
(二)四種常見團隊（包括：問題解決團隊、自我管理團隊、跨功能團隊以及虛擬團隊）之功能與優缺點為何？（15 分）
#465704
四、跨國企業重視文化價值觀的差異，請詳述 Geert Hofstede 所提出的五項國家文化構面。（15 分）
#465705
3. AI 也有可能可以進行工作改造，請以實際案例為例，說明 AI 如何幫助工作進行改造。
#562479
2. 若你目前的工作會被 AI 取代，如何因應？
#562478
1. AI 有可能會取代掉那些工作？
#562477
相關試卷
114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司公共事務處_從業人員甄試試題_第9階事務員─公共關係：企業管理概要#132557
114年 · #132557
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階-事務員-不動產經營：企業管理概要#137217
113年 · #137217
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-事務管理：企業管理#137145
113年 · #137145
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-事務員-事務管理：企業管理概要#125621
113年 · #125621
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-事務管理：企業管理概要#119005
113年 · #119005
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-不動產經營：企業管理概要#119004
113年 · #119004
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理管理師-不動產經營：企業管理#119003
113年 · #119003
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理管理師-事務管理：企業管理#119002
113年 · #119002
112年 - 112 鐵路特種考試_佐級_運輸營業：企業管理大意#114893
112年 · #114893
112年 - 112 鐵路特種考試_員級_運輸營業：企業管理概要#114845
112年 · #114845
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入