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捷運◆人力資源管理及勞動法規
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109年 - 109 臺北捷運:人力資源管理及勞動法令#84030
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申論題
試卷:109年 - 109 臺北捷運:人力資源管理及勞動法令#84030
科目:捷運◆人力資源管理及勞動法規
年份:109年
排序:0
申論題資訊
試卷:
109年 - 109 臺北捷運:人力資源管理及勞動法令#84030
科目:
捷運◆人力資源管理及勞動法規
年份:
109年
排序:
0
題組內容
三、工作分析是一種有目的、有系統的流程,用來蒐集與工作相關之 各種層面的重要資訊,請就下列問題進行說明:(共 35 分)
申論題內容
(二)請簡要說明負責「招募進用暨勞資業務」及專案之人資類專 員,工作內容應該包含哪些?(10 分)