申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：108年 - 108 臺灣港務股份有限公司新進從業人員甄試_行銷外語(英語)：企業管理實務#83187
科目：港務局◆企業管理實務
年份：108年
排序：0

1.績效考核誤差是指實際工作中考核結果的準確度與實際狀況存在一定的誤差，員工業績優劣判定容易失真，難以為職業晉升、工資調整、員工培訓等提供有效的訊息，請解釋績效考核誤差重要關鍵名詞：

(2)趨中現象/趨中傾向/趨中誤差（Average Rating or Leniency Error）

詳解提供者：小中

趨中效應是錯誤地將被考評者劃為接近平均或中等水平，以避免即使有正當根據的過高或過低考評時的一種錯誤。當趨中效應發生時，所有員工均以平均或接近平均的得分結束考評，進而不能辨別誰是最佳或最差的工作者。