一、根據我國勞資爭議處理法，勞資爭議交付仲裁有雙方合意、一方申請、強制等三種方式，請就爭議當事人、爭議類別、爭議情形詳細說明之，並請申論為何有三種不同方式之規定。（25 分）

二、聯合國全球盟約（United Nations Global Compact）是全球最大的企業可持續發展倡議，目前已經有一百六十餘國的一萬二千餘家企業或非企業組織加入；該盟約要求加入者支持十項原則，其中屬於勞動領域的四項原則來自於國際勞工組織「工作基本原則與權利宣言」（Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work），請說明這四項原則並申論這些原則在全球勞動治理中扮演的角色。（25 分）