四、全球工作型態正產生巨大變化，逐漸偏離典型僱用模式，除了一般的非典型僱用之 外，非正式、非常短期、工時不規則等多樣化的僱用形式愈來愈普遍，於是僱用關 係不穩定的勞工愈來愈多。面臨這些挑戰，國家在勞動立法與社會保障體系兩方面 應如何因應？請申論之。（25 分）