一、由於產業與人口改變，我國於 2025 年進入超高齡社會，中高齡者及高齡 者的就業受到重視，中高齡者及高齡者就業促進法規定：雇主對求職或 受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。所稱差別待 遇，是指雇主因年齡因素對求職者或受僱者不得因為那些事項直接或間 接不利對待？（25 分）