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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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113年 - 113 高等考試_三級_人事行政:現行考銓制度#121424
> 申論題
三、2023 年 5 月通過修正公務人員陞遷法。請分析法規修正後如何改變公務 人員陞任原則及作業規範。 (25 分)
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:千夏-人事行政
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一、縱然受到限制,但公務人員可依特定條件調任到不同職系之職務。試舉例說明各種條件規範。(25 分)
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二、依 2024 年 1 月 1 日實施經修正的專門職業及技術人員轉任公務人員條例,對機關放寬專技人員轉任公務人員之限制。請詳細說明限制放寬之規定,並分析這修正試圖產生之作用。(25 分)
#517186
四、公務員服務法與公務人員行政中立法為我國公務倫理的重要規範依據。 試分成五類,說明分析當中相關倫理的規範要求。(25 分)
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四、面對日趨多元工作環境,今日公務人員可以經由主張那些考銓法令,來 爭取或維護自身權益?(25 分)
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三、某機關公務人員甲平日對政治事務有高度興趣,故想經營自媒體來傳達 其理念。請問甲應遵守那些規定?內容為何?(25 分)
#559472
二、根據現行考銓法令,請分析若機關欲採行「彈性用人」策略,補充編制 內公務人員缺額時,應遵守的規定與作法。(25 分)
#559471
一、考試院院會近日審議通過六都直轄市和各縣市政府,以及所屬機關職務 列等調整案,合計約 500 個以上機關與相關職務,包括部分的薦任非主 管職務、地方二級機關的一級單位主管職務,其列等上限均提高一個職 等。請依現行考銓制度,分析此項決議未來施行後,對地方公務人員權 益有何影響?(25 分)
#559470
四、為了保障公務人員執行職務的安全與健康,且要強化公務體系對於職場 霸凌的防治,我國相關法制改革的重要方向為何?並請依據所知予以評 述。 (25 分)
#554802
三、政務人員和機要人員兩者各自的內涵為何?這兩種公務員類型對機關 用人的意義為何?請分別討論之。(25 分)
#554801
二、公務人員從參加國家考試錄取後,其公職生涯可能會歷經那些法定訓 練?這些訓練項目對於個人職能或公職生涯發展的意義為何?(25 分)
#554800
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