二、自「企業型政府」的概念流行之後，政府預算管理制度正逐漸朝向「新績效預算」（new performance budget）的模式發展。請問何謂「新績效預算」？其與傳統績效預算制度之間有何不同？（25 分）

二、近年來社會已從「以效率為中心」轉向「以人為本」的管理思維。在全球化、數位化與多元化的時代，建立友善職場不僅是道德要求，也是提升競爭力與永續發展的重要策略，試舉例論述公部門推動友善職場理念和具體可行的作法。（25 分）