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各國人事制度
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102年 - 102 鐵路特種考試_高員三級_人事行政:各國人事制度#32741
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二、英國政府訂定「政府專業技能」(Professional Skills for Government, PSG),作為 公務人員的培訓發展架構,請說明其內涵及晚近的變革。(25 分)
其他申論題
二、英國與美國公務人員績效考核評定等第/等級的規定各為何?(10 分)其中值得我 國相關作法可以參考者為何?試申論之。(15 分)
#77948
三、請試述法國高級文官的範圍及其培訓制度(訓練、發展)與作法。(20 分)並說明 可以為我國參考之處。(5 分)
#77949
四、請就晚近十九世紀英國文官制度發展的一個重要轉折點「諾斯科-特理威廉報告 (the Northcote-Trevelyan Report)」的背景、內容與重要性申論之。(15 分)並與 富爾頓委員會報告(The Fulton Report)做一比較。(10 分)
#77950
一、請說明美國聯邦政府待遇調整的考量因素及其所謂的「調薪公式」,並論述其可供 我國借鏡處。(25 分)
#77951
三、請說明日本公務員考績制度,並論述其對我國考績制度改革的參考意涵。(25 分)
#77953
四、請評述德國政府考選公務員的基本原則及考選程序。(25 分)
#77954
一、英國政府在 1968 年提出富爾頓報告(The Fulton Report),對文官制度的改革有重 大影響,試說明其產生的背景、內容及其執行情形,並評論此報告對柴契爾夫人執 政時期進行的行政改革有何影響。(25 分)
#77955
二、日本政府對公務人員的福利制度極為重視,其包括的範圍不僅有福利給予、福利措 施、員工互助,亦有職位及身分權益的保障,試分別說明各項福利的相關制度內容 並評論之。(25 分)
#77956
三、公務人員考績制度是評估公務人員工作績效的方法,各國有其不同的施行方式,以 達到提升工作效能的目的,試分述英國、德國及日本三國的考績制度及其可供我國 學習之處。(25 分)
#77957
四、各國政府訂定公務人員俸給制度所考慮的原則有那些?並依此說明美國、德國及法 國的公務人員俸給制度及其考慮的原則。(25 分)
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