申論題

詳解提供者：candyshih1208

授權:此由長官由上而下把權力下放給部屬。集權:將所有權力獨攬一身，長官獨大,部屬柔弱,適用組織遭逢危機及需對抗壓力團體時。分權:是組織整體的概念,將權力分散至各個不同的組織單位。賦權:授與權力+能力。即將給與部屬訓練,確定他有能力之後才授與權力，但主管仍需負成敗之責。

詳解提供者：CC

資料來源

詳解提供者：teresa760817

授權係指上級給予下級某些特定事項的權力。集權為公司權力只分布在少數人身上。分權為公司權力分布在不同人身上，以便部門專業施行速度較快。

詳解提供者：劉欣盈

授權權力下放。集權權力集中高層。分權地方各部各自為政。賦權教妳專業提升能力責任與上司共同分擔。

詳解提供者：Ben

授權權力下放。集權權力集中高層。分權地方各部各自為政。賦權教妳專業提升能力責任與上司共同分擔。

詳解提供者：Tyiting4

授權: 將責任指定給特定部屬

詳解提供者：Memo

（一）授權
代替主管工作，主管下放權力給部屬，可以讓主管專注於更重要的工作任務上，授權不受責，員工指承擔作業性責任，而主管承擔最終責任
（二）賦權
主管給予員工權力同時也給予該有的能力
（三）集權
組織將權力集中於高層主管
（四）分權
組織將權力有系統分散於中基階層

授權與賦權的差異
　　　　　授權　　　　　　賦權
責任　　授權不受責　　　授權受責
權力　　　有　　　　　　　有
能力　　不一定　　　　　有能力有經驗
優點　　提升員工滿意度與提升工作參與度

集權與分權差異
　　　　　　　　　　　集權　　　　　　　　分權
員工　　　　　　　無經驗沒有能力　　　　有經驗有能力
基層主管　　　　　　不想負責　　　　　　可以承擔責任
決策　　　　　　　面臨重大決定　　　　　相對不重要決定
策略　　　　　　　需要主管背書　　　　　需要主管參與且彈性
組織　　　　　　　面臨重大危機　　　　　　願意分享
環境　　　　　　　　　穩定　　　　　　　　動態

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