四、勞工甲因認雇主乙違法解僱，訴請確認甲、乙間僱傭關係存在，並聲請 在本案判決確定前乙應繼續僱用甲之定暫時狀態處分。法院裁定准許甲 之聲請，甲持以聲請強制執行，執行法院應如何處理？（25 分）